三国时期，刘备三顾茅庐只为请诸葛亮帮扶大业;武则天任狄仁杰为其左膀右臂，治理朝政，唐太宗在魏征死后，说过这样一句话：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。朕常保此三镜，以防己过。今魏征殂逝，遂亡一镜矣。”由此三个典故看来，人才对于一个国家的建设有着举足轻重的作用，发现人才，重用人才。可兴国，兴民族，自然，这样的定律对于星火包装机械而言，是一样的。

　　星火包装机械要明白一个定理：企业更大的资产是人，人是产品的灵魂。在理解这一点之后，他还需要知道什么样的人是人才，从而定义与自己核心价值匹配的人才标准，这样就会拥有一个无懈可击的团队。对于企业来说，更具挑战性的工作就是如何持续的选拔和培养员工，选拔人才不外乎从外面选从里面拔，再此提一点建议：给猎头和潜在人才见面的时间，通过设定目标，培训发展和绩效考核的方式来确定人才。

　　另外，比较重要的一点就是如何使用人才，星火包装机械企业要做的就是人才的合理安放，了解人才的用武之地，而不是那个岗位缺就把他置于那个岗位，这样只能造成人才资源的浪费，对企业的可持续发展没有任何好处。现在的高校培养出来的人才层出不穷，星火包装机械企业要擦亮眼睛，找到适合自己的才是更好的。